Assersum y A11Y PRO unen fuerzas para ayudar a las empresas colombianas a cumplir con la ley de inclusión
Colombia dio un paso histórico en materia de inclusión con la promulgación de la Ley 2466 de 2025, que establece cuotas mínimas de contratación de personas con discapacidad para empresas con más de 100 empleados. A esto se suma el marco normativo vigente de la Ley Estatutaria 1618 de 2013 y la Resolución 1519 de 2020 del MinTIC, que exige estándares de accesibilidad digital a entidades públicas y privadas.
Cumplir estas normas no es solo un asunto legal. Es una oportunidad estratégica para construir organizaciones más competitivas, sostenibles y humanas.
Por eso, Assersum y A11Y PRO anuncian hoy una alianza estratégica para acompañar a las empresas colombianas en ese camino.
Dos especialidades, una solución integral
Assersum lleva más de 10 años formando a empresas y organizaciones en Lengua de Señas Colombiana (LSC), inclusión de personas sordas y accesibilidad comunicativa. Su enfoque práctico ha impactado a equipos de trabajo en todo el país, eliminando barreras entre personas sordas y el entorno laboral y de servicio.
A11Y PRO es una plataforma especializada en accesibilidad digital, que acompaña a organizaciones públicas, privadas y gubernamentales en la implementación de los estándares internacionales WCAG y la normativa colombiana vigente, desde auditorías técnicas hasta planes de mejora continua.
Juntas, estas dos organizaciones cubren las dos grandes dimensiones de la accesibilidad que hoy exige la ley: la comunicacional y la digital.
¿Qué implica esta alianza para tu empresa?
Las organizaciones que trabajen con Assersum y A11Y PRO podrán acceder a un servicio conjunto que incluye:
- Diagnóstico de brechas de accesibilidad comunicacional y digital
- Formación en LSC para equipos con atención al público o con colaboradores sordos
- Auditoría y remediación de accesibilidad digital según estándares WCAG 2.1/2.2 nivel AA
- Asesoría para cumplimiento normativo frente a la Ley 2466 de 2025, la Ley 1618 de 2013 y la Resolución 1519 de 2020
- Acompañamiento continuo para mantener y demostrar el cumplimiento ante entes de control
El incumplimiento tiene un costo
No adaptar los entornos laborales y digitales a las exigencias legales expone a las organizaciones a sanciones administrativas, litigios y, sobre todo, a quedar fuera de procesos de contratación pública que hoy exigen condiciones de accesibilidad e inclusión como criterio de habilitación.
Pero más allá del riesgo legal, las empresas que no se adaptan pierden talento, pierden clientes y pierden reputación.
La inclusión es también un negocio inteligente
Las organizaciones que integran la diversidad en sus estructuras fortalecen su cultura, mejoran la productividad y se posicionan como referentes de responsabilidad social. En un país donde el nuevo gobierno ha puesto la ciudadanía económica de las personas con discapacidad en el centro de su agenda, las empresas que ya estén alineadas llevarán la delantera.
Esta alianza entre Assersum y A11Y PRO nace precisamente de esa convicción: la accesibilidad no es un gasto, es una inversión con retorno medible.
¿Tu empresa necesita cumplir la ley?
Contáctanos. Evaluamos tu situación actual y te proponemos un plan de acción concreto, sin rodeos. Assersum: assersum.com A11Y PRO: a11ypro.tech